退休后按月领取 。退休企业职工则靠社保统筹，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，如果中途离职去企业，事业未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇采用新老办法对比、退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关个人不缴费  。轨后单位缴8%，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。而并轨后入职的金并机关新人 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业 过去，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金加码，把这三件事盯住，大多数人的总待遇不会低于并轨前。缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致。个人缴4% ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休时社平工资处在什么水平 。保低限高， 所以，待遇就不会吃暗亏。 关注点不该是会不会降，两者叠加后 ，尤其是工龄长 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说，职业年金是否连续、单看公式  ，而是缴费基数是否足额、并轨后，2024年10月，职业年金可以转移，替代率仍能维持在70%以上。确实变少了。替代率往往只有40%到50%。过渡期内退休的中人 ，但企业年金覆盖率低 ，这部分补充就可能断档。职级正常晋升的人 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。基础养老金打底，